Estagiário (a) de Middle – XP Asset

XP Inc. · São Paulo

Posted 8/18/2026 · last confirmed live 8/26/2026

Sobre nós     A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.     🚀 Sobre a Oportunidade Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Esta é uma oportunidade única para quem deseja aprender e crescer em uma estrutura de alto impacto. Na XP Asset, você terá contato direto com times, clientes, escritórios, Bankers, áreas internas e externas, apoiando a intermediação de relacionamentos estratégicos e contribuindo para que cada interação agregue valor. Se você é curioso, tem vontade de se desenvolver e quer fazer parte de uma referência no mercado de fundos de investimento, esse lugar pode ser o seu. Venha construir sua carreira com a gente! Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Organização no trabalho e cumprimento de rotinas e SLAs — capacidade de gerenciar prazos e entregas com qualidade; Atuação com Excel — domínio intermediário para análises e organização de dados. Habilidades de comunicação  — vontade de aprender e relacionar com clientes e parceiros; Interesse no mercado financeiro  — curiosidade para aprender sobre fundos de investimento e os participantes do mercado; Diferenciais: Conhecimentos em SQL  — para consultas e extração de dados; Excel (VBA)  — automação de planilhas e processos; Python  — tratamento de dados e automações; Power BI  — criação de dashboards e visualização de indicadores; Power Automate  — automação de fluxos de trabalho; 🎯 Desafios e Impacto Realizar atividades operacionais voltadas para relatórios e arquivos para cotistas e times internos, garantindo precisão e pontualidade nas entregas; Garantir comunicação clara e eficiente entre stakeholders, apoiando a resolução de demandas, evitando gargalos operacionais e acelerando o fluxo de informações entre as áreas; Contribuir para o crescimento e retenção de parceiros e clientes, a partir de um olhar atento e proativo, sempre com o suporte do time; Atuar em projetos com o time e áreas pares, ampliando a visão sobre o negócio e desenvolvendo habilidades multidisciplinares; Manter altos padrões de organização e disciplina, garantindo que múltiplas demandas simultâneas sejam entregues com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com pares da área : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.   Benefícios:      Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos   Cartão XP Visa Infinite sem anuidade   Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)   Modelo de Trabalho Presencial Flexível    O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.     Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.   Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

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