Store Manager - Neuer Wall, Hamburg

Posted 8/4/2026 · last confirmed live 8/26/2026

WHY JOIN ALO? Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.   Aufgabenbereich   Der Filialleiter ist für die Leitung, Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Aspekte des Filialgeschäfts verantwortlich. Er ist dafür zuständig, ein positives und hochproduktives Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das mit der Unternehmensmission im Einklang steht. Er ist dafür verantwortlich, die Umsatz- und Rentabilitätsziele, die operativen Ziele und die Merchandising-Standards konsequent zu erreichen und ein äußerst erfolgreiches Team für Vertrieb, Betrieb und Visual Merchandising aufzubauen.   Unternehmensleiter   Entwicklung und Umsetzung der Einzelhandelsstrategien des Geschäfts   Lokale Marktkenntnisse über den Kundenstamm und die Markenkonkurrenz   Kenntnis der Geschäftstrends, die für den Erfolg des Geschäfts relevant sind   Demonstration ausgeprägter Geschäftstüchtigkeit durch KPIs zur Entwicklung und Unterstützung von geschäftsfördernden Strategien   Führung des Teams durch den Einsatz von Unternehmens-Tools, Anreizen und Strategien zur Unterstützung der Verkaufsziele   Personalleiter   Sicherstellung, dass das Filialteam die Mission und Werte von ALO verkörpert, um unseren Besuchern effektiv zu vermitteln, wer wir sind, was wir tun und warum wir das tun, was wir  tun   Förderung eines Umfeld s  des Wachstums, der Verantwortlichkeit und der Inklusivität durch Entwicklung, Leistungsmanagement, Schulungen und konsequentes Coaching   Führen Sie Talentanalysen Ihrer Kollegen durch und erstellen Sie Karrierepläne für wichtige Mitarbeiter und Positionen, um die besten Talente zu halten und die Fluktuation zu reduzieren   Aufbau einer internen und externen Pipeline durch Nachfolgeplanung und Rekrutierungsstrategie   Betriebsleiter   Beaufsichtigung der Manager für Vertrieb und Service, Betrieb und Visualisierung, um die Umsetzung aller wichtigen Strategien sicherzustellen   Beaufsichtigt und unterstützt die Umsetzung wichtiger operativer und visueller Richtlinien   Förderung hoher visueller Standards für den Verkaufsraum durch Nutzung von Geschäftsleistungsdaten   Förderung einer sicheren Arbeitsumgebung und eines effizienten Betriebs    Flow Experience Leader   Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Geschäftspartnern zusammen, um die Unternehmensziele zu unterstützen   Ist ein ALO-Botschafter und schafft eine Kultur, die mit unserer Mission im Einklang  steht   Demonstrieren Sie die Fähigkeit, sich in der Organisation zurechtzufinden und dabei ein Gleichgewicht zwischen geschäftlichen Anforderungen und Markenkultur herzustellen   Erstellen und implementieren Sie effektive Kommunikationsstrategien im gesamten Geschäft, um Ziele und KPIs zu erreichen   Qualifikationen  des  Filialleiters   Nachgewiesene Führungserfahrung im Einzelhandel oder einer verwandten Branche   Praktische Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und Outlook)   Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich   Agilität und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem sich verändernden Umfeld zu bewältigen   Hohe Motivation durch die Förderung des Geschäfts in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld   Unternehmerisches  Denken und  Handeln   Selbstständige Arbeitsweise, Zeitmanagementfähigkeiten und persönliche Verantwortungsbereitschaft   Identifiziert sich mit den Leitprinzipien von ALO und verkörpert diese   Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben, zu schieben, zu tragen oder anderweitig zu bewegen   Fähigkeit, zu heben, sich zu beugen, zu knien, zu klettern, zu kriechen und/oder sich zu drehen und sicher eine Leiter hinauf- und hinabzusteigen   Fähigkeit, während der gesamten Schicht zu stehen und sich zu bewegen   Nachweis  einer gültigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis   Arbeitszeitplan  des  Filialleiters Die Position des  Filialleiters  ist eine Vollzeitstelle. Um einen ausgewogenen Dienstplan zu erstellen, der den Anforderungen des Unternehmens und unserer Teams gerecht wird, erwarten wir von allen Vollzeitmitarbeitern, dass sie für Schichten zur Öffnungs- und Schließungszeit sowie am Wochenende zur Verfügung stehen, wobei sich diese Zeiten ändern können. Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ab der Woche des „Black Frida y“  bis zum Ende der Weihnachtssaison, also bis zur ersten Januarwoche, arbeiten können.   Erklärung zu Vielfalt und Inklusio Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, diskriminiert ALO keine Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder aufgrund eines anderen durch das Gesetz geschützten Status oder Zustands. Wir verpflichten uns zu einer aktiven  Politik der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit, die bereits bei unserem Einstellungs- und Auswahlverfahren beginnt, und sind gerne bereit, über flexible Arbeitsbedingungen zu sprechen.   Anpassungen des Bewerbungsprozesses    Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie angemessene Anpassungen in einem Teil unseres Einstellungsprozesses benötigen, teilen Sie uns diese Anforderungen bitte bei der Ausfüllung Ihrer Bewerbung oder per E-Mail an europehr@aloyoga.com mit. Wir werden uns bemühen, Ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, um einen fairen und transparenten Bewertungsprozess zu gewährleisten.     Objective   The Store Manager is responsible for leading, managing and continuously developing all aspects of the store's business. They are accountable for creating and maintaining a positive and highly productive work environment that aligns with the company's mission. They will be responsible for consistently achieving sales & profitability goals, operational objectives, merchandising standards and developing a highly successful Sales, Operations, and Visual team. Business Leader   Develop and execute the store’s retail strategies Local market knowledge of clientele base and brand competitors Aware of business trends that relate to the success of the store Demonstrate strong business acumen through KPI’s to develop and support business driving strategies Lead team by leveraging company tools, incentives & strategies to support meeting sales goals   People Leader   Ensure that the store team exudes ALO's mission and guiding principles to effectively communicate to our visitors who we are, what we do and why we do what we do Develops an environment of growth, accountability and inclusivity through development, performance management, training and consistent coaching   Conducts talent analysis of colleagues and establish career progression plans for key players and positions to result in retention of best talent and turnover reduction Establish internal & external pipeline through succession planning and recruitment strategy   Operations Leader   Oversee Sales & Service, Operations, and Visual Managers to ensure execution of all key strategies Oversee and support execution of key operational and visual guidelines   Champion strong visual standards for the salesfloor by leveraging business performance data Support a safe work environment and efficient operation   Business Partner   Collaborate with cross-functional business partners to support organizational goals  Be a brand ambassador and create a store culture that aligns with ALO’s mission Demonstrate an ability to navigate the organization with a balance of business need and brand culture Create and implement effective communication strategies throughout store   Store Manager Qualifications:   Proven leadership experience within retail or related industry  Working knowledge of MS Office (Word, Excel and Outlook)   Extraordinary interpersonal and communication skills, both verbal and written Agile with the ability to handle multiple tasks in a changing environment Highly Motivated by driving business in a fast-paced, innovative environment Business owner mindset with an entrepreneurial spirit   Independent work ethic, time management skills, and personal accountability   Aligns with and embodies ALO's Guiding Principles Ability to lift, push, carry or otherwise move up to 50 pounds Ability to lift, bend, kneel, climb, crawl and/or twist, and safely climb up/down a ladder Ability to stand and move for an entire shift Proof of right to live and work in the country from start of employment   The Store Manager role is a full-time ro le. To build a balanced schedule that supports the needs of the business and our teams, we expect all full-time employees to be available for opening, closing and weekend shifts, which may be subject to change. All Employees are expected to be able to work from the week of and including “Black Friday” until the end of the holiday season, first week of January.   Diversity and Inclusion statement   As an Equal Opportunity Employer, ALO does not discriminate against applicants or employees because of race, colour, creed, religion, sex, national origin, veteran status, disability, age, citizenship, marital or domestic/civil partnership status, sexual orientation, gender identity or expression or because of any other status or condition protected by statutory law. We are committed to an active Inclusion, Diversity and Equal Opportunities Policy, which starts with our recruitment and selection process, and we are happy to talk flexible working. Interview Process adjustments    If you consider yourself to require reasonable adjustments to any part of our recruitment process, we invite you to share those requirements with us when completing your application or by emailing europehr @aloyoga.com . We will make every effort to ensure your needs are met to provide a fair and transparent process of assessment.   #li-onsite For CA residents, Job Applicant Privacy Policy  HERE .  

This role is published by Alo Yoga on greenhouse. SwiftFit is not the employer and does not accept applications.