Apply on JOBI’s siteResponsable de liderar el desarrollo y crecimiento sostenible de una categoría/marca relevante dentro del negocio. con fuerte orientación estratégica y analítica. El foco principal del rol estará puesto en el profundo entendimiento de la categoría, análisis de mercado, estrategia de negocio y toma de decisiones comerciales, representando aproximadamente un 80% del desafío del cargo. El 20% restante estará asociado a la movilización de equipos internos, liderazgo transversal y construcción de marca. La posición requiere un perfil con alto nivel de propiedad, pensamiento estratégico y capacidad de liderar su categoría como un verdadero “dueño de negocio”, entendiendo integralmente las variables comerciales, financieras, consumidor y mercado. El cargo tendrá alta exposición organizacional, interacción constante con áreas comerciales, marketing, trade marketing, agencias y stakeholders internos relevantes. PRINCIPALES FUNCIONES: Liderar la estrategia y desarrollo de la categoría/marca a carga. Analizar desempeño de negocio, participación de mercado, tendencias y comportamiento del consumidor. Identificar oportunidades de crecimiento y rentabilidad. Gestionar y monitorear indicadores comerciales y de marca. Liderar la relación con agencias creativas, digitales y de medios. Coordinador de campañas y planes de marketing alineados a la estrategia comercial. Trabajar de manera transversal con áreas de ventas, trade marketing, finanzas y operaciones. Administrar presupuestos y asegurar eficiencia de inversión. Participar activamente en proyectos de innovación, revisiones de categorías y planificación comercial. REQUISITOS PARA EL CARGO: Formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial. Entre 2 y 4 años de experiencia en marketing, gestión de marcas o áreas estratégicas/comerciales. Ideal experiencia en empresas de consumo masivo, retail o categorías de alta rotación. Perfil altamente analítico y orientado al negocio. Capacidad de liderazgo, autonomía y relacionamiento transversal. Experiencia trabajando con agencias y manejo de múltiples stakeholders. Alto nivel de responsabilidad, proactividad y orientación a resultados. Conocimiento o noción de normas tales como; ISO 50001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001, ISO 55001, NFPA70E, entre otras. Buscamos personas con proyección y estabilidad, idealmente con interés de desarrollarse y permanecer al menos 2 años en la posición. Modalidad: Presencial, de lunes a viernes.
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