Responsable d'Equipe Production (H/F)

Posted 7/30/2026 · last confirmed live 8/26/2026

Implanté à Dreux (28), le site de production de Norgine Pharma est un acteur international reconnu de l'industrie pharmaceutique, engagé à améliorer la vie des patients grâce à l'innovation, l'excellence industrielle et l'expertise de ses équipes. En plein essor, le site de Dreux est actuellement à la recherche de ses futurs talents pour construire l'avenir ensemble! Rejoindre Norgine Pharma, c'est évoluer dans un environnement à taille humaine, qui valorise l'engagement et la responsabilité (Drive), encourage l'audace et l'innovation (Dare) et investit durablement dans le développement de ses collaborateurs (Develop). Nous recherchons actuellement un Responsable d’Équipe Production (H/F) pour accompagner la dynamique de croissance de nos opérations ! Evolution sur un poste de Responsable d'Equipe Production de nuit à partir de Janvier 2027. Requirements MISSION Le responsable organise le planning court terme afin d’assurer l’efficacité de la production et la disponibilité des produits, tout en garantissant la Sécurité, la Qualité et le respect des délais. Il définit les priorités de fonctionnement des équipements, encadre et anime les équipes de production, et veille à la conformité des environnements de travail. Il s’assure également de l’exactitude des informations consignées dans les dossiers de lots et de la traçabilité des événements liés aux équipements et à l’environnement. PRINCIPALES ACTIVITES ET RESPONSABILITES Gérer : organiser, formaliser et contrôler le travail d’équipe • Coordonner et optimiser les activités court terme (équipements, matières et Hommes) de son secteur avec les différents interlocuteurs de la production (AQ, logistique, services techniques...) afin de respecter les plannings de production • Être garant de la répartition des activités périodiques hors production de l’équipe • Organiser les interventions (maintenance, qualification / validation des équipements, essais…) en s’assurant de la traçabilité de l’ensemble des opérations • Faire maintenir la zone de travail dans un état de rangement et propreté requis Produire : traiter et superviser des dossiers techniques propres à son métier • Gérer en temps réel les anomalies de fonctionnement avec les différents interlocuteurs de la production. Appliquer en conséquence les procédures correspondantes : déviations/CAPA/CC • Participer à l’identification et au diagnostic des anomalies survenues en cours de process et proposer des solutions adaptées • Être responsable de la conformité des documents de production, des dossiers de lots en temps réel et des systèmes d’information (temps, consommations et quantités produites) Améliorer • Suivre, analyser et partager les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des améliorations • Être leader de l’amélioration continue au travers de projets et de groupes de résolutions de problèmes, suivre les actions mises en place et en assurer la pérennité • Mobiliser les équipes dans la dynamique d’amélioration continue Manager • Gérer, motiver et mobiliser au quotidien les équipes • Coordonner les activités et transmettre les consignes pour garantir un fonctionnement optimal • Gérer la communication au sein des équipes • Diffuser et faire appliquer au sein de l’équipe les consignes HSE, BPF et le règlement intérieur • Définir des plans de formation pour guider ses collaborateurs directs dans leur évolution professionnelle • Piloter l’activité RH de son équipe (suivi des congés, réalisation des entretiens annuels, développement, remplacement des salariés absents, disciplinaire) avec le Responsable Production et les Ressources Humaines si nécessaire Transfert de savoir-faire/Formation • Accompagner par ses conseils et la formation adéquate, le personnel de production et les nouveaux collaborateurs dans leurs évolutions opérationnelles et techniques • Contribuer au processus d’habilitation de l’équipe Responsabilités HSE • Respecter et faire respecter les consignes et règles HSE (port des EPI, …) • Communiquer au personnel les procédures, consignes ou instructions HSE à appliquer • Remonter les situations et comportements à risque et proposer des actions correctives ou préventives • Suivre la validité des autorisations de conduite et habilitations de son équipe • Participer aux enquêtes suite aux accidents de travail de son secteur et proposer des solutions • Mobiliser les équipes dans la dynamique HSE En cas d’absence et au besoin, back-up : • Suppléer aux absences du Responsable Production • De son homologue • Des Techniciens/Conducteurs Production COMPETENCES ET CONNAISSANCES Techniques 🔧 • Habilitation à la conduite des équipements, à la maintenance de premier niveau, ainsi qu’aux opérations de formats et réglages sur plusieurs lignes ou ateliers. • Maîtrise des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) . • Compréhension solide des processus industriels de production. • Aptitude à analyser les situations, résoudre les problèmes et synthétiser les informations essentielles. • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques. • Capacité à mettre en œuvre les outils et méthodes de l’Amélioration Continue . Comportementales 🤝 • Capacité à instaurer un climat positif, fédérer les équipes et maintenir leur motivation. • Excellentes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et collaboration transverse. • Force de proposition, rigueur et sens de l’organisation. • Compétences en communication et pédagogie. • Bonnes capacités rédactionnelles. • Aptitude à conduire des entretiens d’évaluation et à accompagner le développement des collaborateurs. • Volonté d’évoluer et de faire progresser les autres. PROFIL Vous disposez idéalement de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, au sein de l’industrie pharmaceutique ou chimique , et vous souhaitez vous investir dans un environnement exigeant et dynamique. Benefits Avantages sociaux Un package de rémunération attractif à discuter avec votre référent RH. Cela vous intéresse ? Découvrez-en plus sur les opportunités de carrière chez Norgine, puis postulez ici.

This role is published by Norgine on workable. SwiftFit is not the employer and does not accept applications.